Intel 這家公司內部存在著許多問題，但最大的問題會不會是…
股價直接反應 x86 處理器龍頭的財務報告，從台灣時間 8 月 1 日晚間開盤的 30.74 美元，到盤後的 23.56 美元，Intel 股價掉了 24.4%，已經沒有太多形容詞可以來描述 Intel 這家公司的近況。
在 CCG（Client Computing Group）部分，我們接下來會見到 Lunar Lake、Arrow Lake 以及 Battlemage GPU 的登場，但很顯然地，都沒有辦法改變公司的近況，畢竟在 DCAI（Data Center and AI）仍舊無法與 AMD 和 NVIDIA 抗衡，也就不要再提 Intel Foundry 部分…
因應這樣的情況，Bloomberg 早前報導也提到 Intel 將進行新一輪的人裁員行動，而這個消息也在財報公佈的同時揭露。
執行長 Pat Gelsinger 在給予 Intel 全球員工的訊息中提到，為降低公司成本而採取的各項行動中，包含了 2025 年目標減少 15,000 名 or 15% 全球員工，而這次裁員行動將會在 2024 年底前完成。此次裁員行動，是 Intel 在 2025 年預期降低 100 億美元成本的其中一個環節。
Pat Gelsinger 也提到，Intel 在 2020 年的收入（240 億美元）是高於 2023 年，但現階段的人員配置其實是當年的 10% 或者更多。
除了裁員外，Intel 也計畫大幅度改變司內部流程。簡單來說，Intel 官僚作風過於嚴重，導致決策過程耗時過長之類的事情不定時發生… 不論到底如何，Intel 接下來已經有確認的方向要繼續向前，至於是否可行，可能隔壁老王比我們還清楚。
Reducing Operational Costs: We will drive companywide operational and cost efficiencies, including the cost savings and head count reductions mentioned above.
Simplifying Our Portfolio: We will complete actions this month to simplify our businesses. Each business unit is conducting a portfolio review and identifying underperforming products. We are also integrating key software assets into our business units so we accelerate our shift to systems-based solutions. And we will narrow our incubation focus on fewer, more impactful projects.
Eliminating Complexity: We will reduce layers, eliminate overlapping areas of responsibility, stop non-essential work, and foster a culture of greater ownership and accountability. For example, we will consolidate Customer Success into the Sales, Marketing and Communications Group to streamline our go-to-market motions.
Reducing Capital and Other Costs: With the completion of our historic five-nodes-in-four-years roadmap clearly in sight, we will review all active projects and equipment so we begin to shift our focus toward capital efficiency and more normalized spending levels. This will reduce our 2024 capital expenditures by more than 20%, and we plan to reduce our non-variable cost of goods sold by roughly $1 billion in 2025.
Suspending Our Dividend: We will suspend our stock dividend beginning next quarter to prioritize investments in the business and drive more sustained profitability.
Maintaining Growth Investments: Our IDM2.0 strategy is unchanged. Having fought hard to reestablish our innovation engine, we will maintain the key investments in our process technology and core product leadership.
另一方面，Intel 也將停止發放股利。
在 Pat Gelsinger 的公開信提到 Intel 將繼續在美國與歐洲拓展 Intel Foundry 事業，只是面對韓國 Samsung Foundry 與台灣 TSMC，真的讓我們覺得這樣的規劃沒有未來，甚至前景堪憂。
當然，產品面向來看 Intel 的規劃，也可用毫無方向來形容之。Intel 的 GPU 事業基本上沒有辦法幫助公司繼續往上，最終面對內部的整合，而後續產品也陸續被取消或更改方向；祖傳的處理器也碰上許多問題，包含災難性的 13th 與 14th Gen 的 Raptor Lake 系列處理器造成使用者系統不穩定問題，間接延伸出美國集體訴訟案，以及在 AI PC 上無法提供更佳的方案讓合作夥伴買單等問題。
差一點忘記 Sapphire Rapids 處理器也碰上不少問題出現，導致當時各合作夥伴抱怨連連。
面對問題，解決問題，但 Intel 近期作法反倒是讓我們感受到面對問題，隱藏問題的狀況；當然，這種情況也不是第一次發生，過去 10 年的 Intel 也常有這樣的問題出現。
接下來第 3 季度，我們可以見到 Intel 要端出 Lunar Lake 與 Arrow Lake 等新品，但面對 AMD 已經率先推出 Strix Point 與 Granite Rapids 系列產品的前提下，Intel 似乎沒有太多話語權，加上前面提到的 Raptor Lake 世代處理器的不穩定問題，勢必讓更多使用者轉向 AMD 的懷抱。
Intel 裁員也許是一件好事，但也可能是一件壞事，畢竟這家公司在 Pat Gelsinger 上來之後，並不是第一次大規模裁員，但後續結果我們都在感受著。
對於 Intel 接下來的發展，只能用「祝福」來形容，但作為 Intel 執行長的 Pat Gelsinger 除了拿出來裁員這樣的手段，更應該認真思考其 IDM 2.0 到底真的對公司有幫助？