Toshiba 硬碟事業部計畫透過裁員，或是人事精簡達到營收改善。
2 月 4 日 Toshiba 日本新聞稿指出，公司計畫縮減人事以及發展規模，來改善硬碟事業部的獲利。
PC 市場持續萎縮，造成硬碟業務逐漸下滑，過去 Toshiba 相當大的心力集中在這塊市場。
未來，Toshiba 期望透過轉變，特別是加強企業級市場的拓展，能夠改善公司獲利模式。新聞稿中也提到，Toshiba 硬碟在美國市場表現不盡理想，特別是在 B2C 的市場方面
人事精簡部分主要還是在先在日本市場執行。
Toshiba 提出優退獎勵措施，希望能藉此減少 150 名人員；優退方案主要針對在公司任職至少 10 年，以及超過 40 歲以上的人員。這項措施將讓 Toshiba 編列 40 億日元的額外預算，但此舉動將可以讓公司在 2016 財政年度省下 100 億以上的開銷。